Buch
Monografie
Lohngerechtigkeit durch Lohntechnik? Geschlechtsspezifische Lohnstrukturierung, gewerkschaftliche Tarifpolitik und frauenlohnpolitische Ansätze zur Neubewertung von Frauenarbeit
Verfasst von:
Weiler, Annie
Berlin:
edition Sigma
,
1994
,
57-78 S.
Weitere Informationen
| Einrichtung: | FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken |
|---|---|
| Signatur: | A-324 |
| Verfasst von: | Weiler, Annie |
| Herausgegeben von: | Winter, Regine |
| Jahr: | 1994 |
| ISBN: | 3894043695 |
| Sprache: | Nicht einzuordnen |
| Beschreibung: | |
| Frauen verdienen mehr. Zur Neubewertung von Frauenarbeit im Tarifsystem Die Autorin beschreibt im Kontext von Lohnstruktur und Frauenlohndiskriminierung die gegenwärtige gewerkschaftliche Tarifpolitik. Erkenntnisleitend sind die Fragen nach Ansätzen zur Neubewertung von Frauenarbeiten zwecks Überwindung der Geschlechterhierarchie in allen Arbeitsbereichen und auf allen Qualifikationsebenen. Es werden Chancen und Grenzen frauenlohnpolitischer Konzepte erörtert. Ohne konsequente Einbeziehung geschlechterpolitischer Kategorien sowohl in die arbeitswissenschaftliche Methode als auch vor allem in die gesellschaftspolitische Zielvorgabe erweist sich, so die Autorin, das Muster der geschlechtsspezifisch kodierten und segmentierten Arbeit weiterhin als resistent gegenüber jeglicher Neubewertung (CB) | |
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