Buch
Monografie
Arbeitsrecht für Start-ups : die Dos und Don'ts für eine neue Generation von Unternehmern
Wien:
Linde
,
2017
,
151 S.
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Weitere Informationen
| Einrichtung: | belladonna | Bremen |
|---|---|
| Signatur: | B-6689 |
| Verfasst von: | Eliasz; Olivia |
| Jahr: | 2017 |
| ISBN: | 3709306310 |
| Sprache: | Nicht einzuordnen |
| Beschreibung: | |
| Geschwindigkeit, Dynamik, Einsatz und Leidenschaft sowie ungewöhnliche neue Wege - das kennzeichnet Start-ups und Jungunternehmen. Wenn es rasch gehen muss, ist das Wesentliche wichtig - darum gibt es jetzt ýeinen der wichtigsten Rechtsbereiche in der Wirtschaft kurz und bündig dargestellt: Arbeitsrecht mit Fokus auf Start-ups und Jungunternehmen. Denn die meisten Gründerinnen und Gründer üben zum ersten Mal die Funktion des Arbeitgebers aus und haben daher kaum arbeitsrechtliche Kenntnisse. Auf das Internet ist kein Verlass - zu viele falsche oder mangelhafte Informationen kursieren im Netz.\[W9]\\[W9]\Arbeitsrechtsexpertin Olivia Eliasz wendet sich in ihrem Buch an die neue Generation von Unternehmern. Praxisnah und spezifisch auf Start-ups zugeschnitten löst sie die wichtigsten arbeitsrechtlichen Problemstellungen während Gründung und Unternehmensaufbau. Sie begleitet Gründerinnen und Gründer in den verschiedenen Phasen des Start-ups und beantwortet Fragen wie:\[W9]\\[W9]\Welche Rechte und Pflichten bringt die Position eines Geschäftsführers mit sich?\[W9]\Wie finde ich Mitarbeiter?\[W9]\Was gilt es bei Stellenausschreibungen zu beachten?\[W9]\Wann muss man Praktikanten ein Entgelt zahlen?\[W9]\Wie geht man vor, wenn man einen Mitarbeiter entlassen muss?\[W9]\Wie kann man einen Mitarbeiter am Start-up beteiligen? [Angaben aus der Verlagsmeldung] | |
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