Artikel
Transformation von Arbeit : Persistenz von betrieblichen Geschlechterverhältnissen?
Verfasst von:
Nickel, Hildegard Maria
info
in:
Zeitschrift für Frauenforschung & Geschlechterstudien
2008
,
Heft:
3+4
,
Band:
26
,
72-87 S.
Hier verfügbare Digitalisate
Weitere Informationen
| Einrichtung: | GenderOpen |
|---|---|
| Link: | Volltext |
| Verfasst von: | Nickel, Hildegard Maria info |
| In: | Zeitschrift für Frauenforschung & Geschlechterstudien |
| Jahr: | 2008 |
| Heft: | 3+4 |
| Band: | 26 |
| ISSN: | 0946-5596 |
| Sprache: | Deutsch |
| Beschreibung: | |
| Der Beitrag fokussiert auf die Beziehung zwischen Vermarktlichung, der zunehmenden Subjektivierung von Arbeit und den Geschlechterverhältnissen am Arbeitsplatz. Er untersucht Möglichkeiten und Gelegenheiten, Solidarität in den Bereichen von Arbeit und Geschlechterpolitik auszudrücken, während der Begriff des Kapitals sich in alle Felder des sozialen Lebens ausdehnt. Die Autorin zieht dazu eine kürzlich abgeschlossene empirische Untersuchung bei der Deutsche Bahn AG heran. Zusammenfassend wird festgestellt, dass die Transformation von Arbeit ein hochdynamischer Prozess ist, der männliche und weibliche Beschäftigte betrifft, dass sich aber nur wenige Impulse für die betrieblichen Geschlechterverhältnisse zeigen. | |
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Ein Repositorium für die Geschlechterforschung.
Eine Kooperation des Margherita-von-Brentano-Zentrum an der Freien Universität Berlin, dem Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien an der Humboldt-Universität und zu Berlin und dem Zentrum für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschungan der Technischen Universität Berlin
Eine Kooperation des Margherita-von-Brentano-Zentrum an der Freien Universität Berlin, dem Zentrum für transdisziplinäre Geschlechterstudien an der Humboldt-Universität und zu Berlin und dem Zentrum für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschungan der Technischen Universität Berlin