Buch
Monografie
Gender and organizational change : Bridging the gap between policy and practice
Verfasst von:
Macdonald, Mandy
[weitere]
Amsterdam:
Royal Tropical Institute
,
1997
,
154 S.
Weitere Informationen
| Einrichtung: | Frauensolidarität | Wien |
|---|---|
| Verfasst von: | Macdonald, Mandy; Sprenger, Ellen; Dubel, Ireen |
| Jahr: | 1997 |
| ISBN: | 9068327097 |
| Sprache: | Englisch |
| Beschreibung: | |
| Die Beseitigung geschlechtsspezifischer Diskriminierung ist mittlerweile zu einem wichtigen Element engagierter Entwicklungszusammenarbeit geworden. Um hier einen positiven Wandel zu erreichen, ist es notwendig, nicht nur die Entwicklungsorganisationen im Süden für die Bedürfnisse und Interessen von Frauen zu sensibilisieren, sondern auch die Hilfsorganisationen im Norden. Das Buch bietet einen praxisorientierten Zugang zu diesem Thema. Es untersucht Änderungsprozesse, die für die Organisationen notwendig sind, und entwirft eine Organisation, die nicht nur für Genderfragen sensibilisiert, sondern generell "menschenfreundlich" ist. Ein "Fahrplan" beschreibt die Stufen auf dem Weg zur Geschlechtergleichheit und die Herausforderungen, die sich dabei für Monitoring und Evaluierung ergeben. Richtlinien für eine Bewertung des Genderbewußtseins von Organisationen sind ebenso angeführt. | |
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