Artikel
Wachsende Diskriminierung von Bewerberinnen als paradoxes Resultat? : in Führungspositionen werden zunehmend typisch weibliche Eigenschaften verlangt
Verfasst von:
Steffens, Melanie Caroline
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Weitere Informationen
| Einrichtung: | Genderbibliothek GReTA | Berlin |
|---|---|
| Signatur: | II/0 Tr |
| Verfasst von: | Steffens, Melanie Caroline; Günster Anne Christina; Mehl, Bettina |
| In: | Frauen- und Geschlechterforschung an der Universität Trier |
| Ausgabe: | 28(2002)Themenheft |
| Sprache: | Deutsch |
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Kontext
Unijournal
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