Artikel
Dual-Career-Strategien als Teil gender- und diversitygerechter Personalentwicklung an Hochschulen
Verfasst von:
Gramespacher, Elke
[weitere]
in:
2010
,
Band:
2
Hier verfügbare Digitalisate
Weitere Informationen
| Einrichtung: | gesis |
|---|---|
| Link: | Volltext |
| Verfasst von: | Gramespacher, Elke; Melzer, Kerstin |
| In: | |
| Jahr: | 2010 |
| Band: | 2 |
| ISSN: | 2196-4467 |
| Sprache: | Nicht einzuordnen |
| Beschreibung: | |
| Wissenschaft zu erhöhen. Ein diversity-orientiertes Argument besteht darin, dass die Unterstützung der Dual Career Couples dazu beiträgt, die Humanressourcen in ihrer Vielfalt zu erschließen, was innovative Forschung fördert und im (inter-)nationalen Wettbewerb | |
| Anmerkung: | |
| begutachtet reviewed | |
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