Buch
Monografie
Institutions, relations and outcomes : a Framework and case studies for gender-aware planning
Verfasst von:
Kabeer, Naila
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London:
Zed Books
,
2000
,
410 S.
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| Geografika: | |
Weitere Informationen
| Einrichtung: | Frauensolidarität | Wien |
|---|---|
| Verfasst von: | Kabeer, Naila; Subrahmanian, Ramya |
| Jahr: | 2000 |
| ISBN: | 1856498964 |
| Sprache: | Englisch |
| Beschreibung: | |
| Das Buch zur Theorie und Praxis von gendergerechter Entwicklungsarbeit entstand im Rahmen eines Genderplanungs- und Gendertrainingprojekts der indischen Regierung, dem britischen Department for Overseas Development und dem Institute for Development Studies (IDS). Die Beiträge im ersten Teil entwickeln einen analytischen Rahmen und Methoden zur Analyse von Geschlechterverhältnissen in einem entwicklungspolitischen Setting, wobei der Ansatz ein feministischer ist. Behandelt werden dabei sowohl die bürokratische und institutionelle Ebene als auch jene in Projektabläufen. Der zweite Teil zeigt anhand von Fallbeispielen Problemstellungen und Lösungsmöglichkeiten von gendergerechter Programm- und Projektplanung auf, wobei die Implementierung der zuvor diskutierten Methoden des Gender-Ansatzes im Zentrum stehen. Der dritte Teil untersucht die Hemmnisse innerhalb von Entwicklungsinstitutionen und von PlanerInnen selbst für die Umsetzung von gendersensibler Projektplanung. Dabei stehen die Erfahrungen mit Gendertraining als Methode von staatlichen Entwicklungsinstitutionen und NGOs im Mittelpunkt. | |
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