Artikel
Die (Ohn)macht der Frauen in Organisationen : Entstehung, Stabilisierung und Veränderung
Verfasst von:
Bendl, Regine
in:
Die "andere" Hälfte der Wirtschaft
Wien:
1993
,
45 - 76 S.
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Weitere Informationen
| Einrichtung: | Ariadne | Wien |
|---|---|
| Verfasst von: | Bendl, Regine |
| In: | Die "andere" Hälfte der Wirtschaft |
| Jahr: | 1993 |
| Sprache: | Deutsch |
| Beschreibung: | |
| Im Rahmen dieses Beitrages wird Macht und Machterhaltung in organisationen unter einem geschlechtsspezifischen Blickwinkel aufgearbeitet. Basierend auf der Tatsache, daß Wissenschaft und Management Männerbünde darstellen, erfolgt eine Darstellung geschlechtsspezifischer Unterschiede im Umgang mit Macht in Organisationen und eine Erarbeitung von Barrieren, die Frauen an der machtausübung hindern. Mit Hilfe von Hypothesen (Erlebens-, Ressourcen-, Autoritäts-, Bestimmtheits-, Sachkenntnis- und Informationshypothese) werden forschungsprogrammatische Überlegungen und Handlungsanleitungen für Frauen wie auch für Männer, die in Organisationen tätig sind, dargestellt. | |
| Anmerkung: | |
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