Suchergebnisse - "Organisationsforschung"

Ergebnisse 1 - 20 von 27 für: "Organisationsforschung"

Artikel

Organisationsforschung und Geschlechterpolitik : von der Herrschaftsmaschine zur Spielwiese für Mikropolitiker

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Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Organisationsforschung und Geschlechterpolitik : von der Herrschaftsmaschine zur Spielwiese für Mikropolitiker

Verfasst von: Jüngling, Christiane
In: Geschlechterdemokratie in Organisationen : Dokumentation einer Fachtagung vom 10. und 11. Juni 1999 in Frankfurt am Main
Veröffentlicht: HGDÖ , 1999 , 21-33 S. , ISBN 3930832089
Artikel - belladonna | Bremen
Organisationsforschung und Geschlechterpolitik : von der Herrschaftsmaschine zur Spielwiese für Mikropolitiker

Verfasst von: Jüngling, Christiane
In: Geschlechterdemokratie in Organisationen
Veröffentlicht: Hessische Gesellschaft für Demokratie und Ökologie [u.a.] , 21 - 34 S.

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Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Feministische Theorien und Organisationsforschung

Verfasst von: Innreiter-Moser, Cäcilia
In: Betriebswirtschaftslehre und gender studies : Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling
Veröffentlicht: Gabler , 2005 , 83-103 S. , ISBN 3409126406

Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin

ExpertInnengespräche in der interpretativen Organisationsforschung

Verfasst von: Froschauer, Ulrike [weitere]
In: Das Experteninterview : Theorie, Methode, Anwendung
Veröffentlicht: Leske + Budrich , 2002 , 223-240 S. , ISBN 381003200X

Artikel - Ariadne | Wien

Gender Subtexte der betriebswirtschaftlichen Organisationsforschung – Analyse zum State of the Field

Verfasst von: Bendl, Regine
In: Verortung geschlechterkonstituierender (Re-)Produktionsprozesse ; Regine Bendl (Hrsg.]
Veröffentlicht: 2006 , 165- S.

Weitere Suche mit: Betriebswirtschaftslehre, Organisationsforschung, Geschlecht, Subtext, Männlichkeit, Norm, Feminisierung, <<Das>> Andere, Forschungsbericht

Artikel - Ariadne | Wien

Beginn feministischer Organisationsforschung und erste theoretische Ansätze zu „Geschlecht und Organisation“

Verfasst von: Ranftl, Edeltraud
In: Gender cage - revisited ; Maria Funder (Hrsg.)
Veröffentlicht: 2014 , 58-86 S.

Weitere Suche mit: Organisationsforschung, Feminismus, Geschlecht, Organisationstheorie, Geschlechtliche Arbeitsteilung

Artikel

Organisation, Geschlecht, Kontingenz : Die Bedeutung des Poststrukturalismus für die geschlechtersoziologische Organisationsforschung

Weitere Suche mit: Geschlechterdifferenz, Betriebsorganisation, Arbeitsorganisation, Poststrukturalismus, Gender-Debatte, Wissenschaftstheorie, Organisation, Geschlecht, Kontingenz, Organisationsforschung, Geschlechterforschung, Soziologie

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Artikel - GenderOpen | Digital
Organisation, Geschlecht, Kontingenz : Die Bedeutung des Poststrukturalismus für die geschlechtersoziologische Organisationsforschung

Verfasst von: Riegraf, Birgit
In: Feministische Studien : Zeitschrift für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung
Veröffentlicht: 2010 Heft: 1 Band: 28 , 99-108 S. , ISSN 0723-5186

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Artikel - STICHWORT | Wien
Organisation, Geschlecht, Kontingenz. Die Bedeutung des Poststrukturalismus für die geschlechtersoziologische Organisationsforschung

Verfasst von: Riegraf, Birgit
In: Feministische Studien
Veröffentlicht: 2010 Heft: 1 Band: 28 , 99-108 S.

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Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Organisation, Geschlecht, Kontingenz : die Bedeutung des Poststrukturalismus für die geschlechtersoziologische Organisationsforschung

Verfasst von: Riegraf, Birgit
In: Organisation, Geschlecht, soziale Ungleichheiten
Veröffentlicht: Lucius & Lucius , 2010 , 99-108 S. , ISSN 0723-5186
Artikel - FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken
Organisation, Geschlecht, Kontingenz : Die Bedeutung des Poststrukturalismus für die geschlechtersoziologische Organisationsforschung

Verfasst von: Riegraf, Birgit
In: Organisation, Geschlecht und soziale Ungleichheiten
Veröffentlicht: 2010 Heft: 1 Band: 28 , 99-108 S.

Weitere Suche mit: Arbeitsorganisation, Poststrukturalismus, Gender-Debatte, Wissenschaftstheorie
Artikel - Ariadne | Wien
Organisation, Geschlecht, Kontingenz : die Bedeutung des Poststrukturalismus für die geschlechtersoziologische Organisationsforschung

Verfasst von: Riegraf, Birgit
In: Feministische Studien
Veröffentlicht: 2010 , 99 - 108 S.

Weitere Suche mit: Organisation, Geschlecht, Kontingenz, Poststrukturalismus, Organisationsforschung, Geschlechterforschung, Soziologie

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Artikel - Ariadne | Wien

Neo-Institutionalismus und geschlechterorientierte Organisationsforschung – Befunde und Plädoyer für einen weiterführenden Dialog

Verfasst von: Funder, Maria
In: Geschlecht als widersprüchliche Institution / Nathalie Amstutz, Helga Eberherr, Maria Funder, Roswitha Hofmann (Hrsg.)
Veröffentlicht: 2018 , 307-342 S. , ISBN 384873494X

Weitere Suche mit: Neoinstituionalismus, Geschlechterforschung, Geschlechterverhältnis, Gleichstellungspolitik, Non-Profit-Bereich, Organisationsforschung

Artikel - Ariadne | Wien

Intersektionalität aus der Organisationsperspektive

Verfasst von: Eberherr, Helga
In: Gender cage - revisited ; Maria Funder (Hrsg.)
Veröffentlicht: 2014 , 369-386 S.

Weitere Suche mit: Organisationsforschung, Geschlechterforschung, Intersektionalität, Theorie

Artikel - Ariadne | Wien

The Epistemology of the Gendered Organization

Verfasst von: Britton, Dana M.
In: Geschlecht und Organisation ; Ursula Müller ... (Hrsg.)
Veröffentlicht: 2013 , 107 - 126 S.

Weitere Suche mit: Organisationsforschung, Geschlecht, Acker, Joan, Organisation

Artikel - Ariadne | Wien

Organisationen verändern Geschlechterverhältnisse?! : queertheoretische Perspektiven für eine geschlechtergerechte Entwicklung von Organisationen

Verfasst von: Hofmann, Roswitha
In: Gender cage - revisited ; Maria Funder (Hrsg.)
Veröffentlicht: 2014 , 387-410 S.

Weitere Suche mit: Organisationsforschung, Queer Theory, Geschlechterverhältnis, Management

Artikel - Ariadne | Wien

Inequality Regimes : Gender, Class, and Race in Organizations

Verfasst von: Acker, Joan
In: Race, gender, sexuality, and social class ; Susan J. Ferguson (Grinnell College), editor
Veröffentlicht: 2016 , 350-360 S.

Weitere Suche mit: Organisationsforschung, Ungleichheit, Geschlecht, Klasse, Machtstruktur

Artikel - Ariadne | Wien

Geschlecht und Organisation Traditionsreiche Debatten - aktuelle Tendenzen

Verfasst von: Müller, Ursula
In: Transformation - Unternehmensreorganisation - Geschlechterforschung ; Hildegard Maria Nickel ... (Hrsg.)
Veröffentlicht: 1999 , 53- S.

Weitere Suche mit: Geschlecht, Organisation, Bürokratie, Organisationsforschung, Feministische Kritik

Artikel - Ariadne | Wien

Unternehmensberatungen als männliche Eliteorganisationen

Verfasst von: Rudolph, Hedwig
In: Erosion oder Reproduktion geschlechtlicher Differenzierungen? ; Regine Gildemeister ... (Hrsg.)
Veröffentlicht: 2007 , 99- S.

Weitere Suche mit: Unternehmensberatung, Organisation, Elite, Männlichkeit, Organisationsforschung, Professionalisierung, Geschlechterverhältnis, Ökologie

Artikel - Ariadne | Wien

Gender in Organisationen und Unternehmen

Verfasst von: Fröse, Marlies W.
In: Women in management
Veröffentlicht: 2004 , 61 - 112 S.

Weitere Suche mit: Organisation, Unternehmen, Geschlecht, Frauenforschung, Geschlechterforschung, Management, Organisationsforschung, Geschlechterdifferenz, Feministische Forschung, Diversitätsmanagement, Frauenförderung

Buch Monografie - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Symbolische Gewalt und Leistungsregime : Geschlechterungleichheit in der betrieblichen Arbeitspolitik

Veröffentlicht: Westfälisches Dampfboot , 2012 Band: 15 , 297 S. , ISBN 3896918990

Weitere Suche mit: Arbeitspolitik, Gewalt <symbolische>, Geschlechterungleichheit, Leistungsanforderungen, Hochqualifizierte Frau, Pharmaindustrie, Arbeitszeitpolitik, Work-Life-Balance, Vereinbarkeitspolitik, Vereinbarkeit Beruf-Familie, Organisationsforschung

Personen: Bourdieu, Pierre

Buch Monografie - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Gender und Diversity im Unternehmen : transformatives Organisationales Lernen als Strategie

Veröffentlicht: Budrich UniPress Ltd. , 2017 , 243 S. , ISBN 386388048X

Weitere Suche mit: Gleichstellungskonzept, Gleichstellungsmaßnahme, Unternehmenskultur, Doing Difference, Doing Gender, Empirische Forschung, Organisationsforschung, Organisation-Geschlecht, Diversitätsmanagement, Frauen in Führungspositionen, Migrationsforschung, Gender Diversity

Buch Monografie - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Sexualität und Herrschaft in Organisationen : eine geschlechtervergleichende Analyse

Veröffentlicht: Westdeutscher Verlag , 1994 Band: 33 , 300 S. , ISBN 3531126040

Weitere Suche mit: Sexualität <Begriff>, Macht und Sexualität, Organisationsforschung, Desexualisierung, Ware, Sexuelles Verhalten, Sexuelle Belästigung <Begriff>, Romanze, Arbeitsplatz, Phantasien, Männerbund, Männlichkeit, Management, Geschlechtervergleich

Personen: Foucault, Michel

Buch Monografie - Zentrale Bibliothek Frauenforschung, Gender und Queer Studies | Hamburg

Gender Mainstreaming an Hochschulen : Anleitung zum qualitätsbewußten Handeln

Verfasst von: Kahlert, Heike
Veröffentlicht: 254 S. , ISBN 3810038245

Weitere Suche mit: Sex discrimination in higher education, Women in higher education, Women's studies, Hochschule, Hochschulforschung, Universität, Organisationsforschung, Frau, Frauenforschung, Geschlechterforschung, Geschlechterrolle, Gender, Gleichstellungspolitik, Chancengleichheit

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Buch Sammelband - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement : Einführung in Theorie und Praxis

Herausgegeben von: Bendl, Regine [weitere]
Veröffentlicht: Linde Verlag , 2004 , 286 S. , ISBN 3714300163

Weitere Suche mit: Diversitätsmanagement, Diversity-Aspekt, Organisationsforschung, Organisation-Geschlecht, Gender Management, Chancengleichheit, Chancengleichheitsprogramm, Personalentwicklung, Personalmanagement, Segregation, Humankapitaltheorie, Diskriminierung, Gleichbehandlungsgesetz <Europäische Union>, Quotenregelung, Chancengleichheit, Praxisbeispiel

Buch Monografie - Frauensolidarität | Wien

Handbuch Intersektionalitätsforschung

Herausgegeben von: Biele Mefebue, Astrid [weitere]
Veröffentlicht: Springer , 2022 , 609 S. , ISBN 3658262915

Weitere Suche mit: Intersektionalität, Hijab, Care-Arbeit, Soziale Ungleichheit, Medienwissenschaft, Sozialwissenschaften, Geschlechterforschung, Fremdsprachenunterricht, Ethnographie, Disability Studies, Behinderung, Diversity Management, Postkolonialismus, Pädagogik, Internationale Beziehungen, Antisemitismus, Klassismus, Organisationsforschung, Arbeitswelt, Aktivismus, weiter...

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