Suchergebnisse - Humankapitaltheorie

Ergebnisse 1 - 14 von 14 für: Humankapitaltheorie

Artikel

Zwei traditionelle Erklärungen für Lohndisparitäten: Becker-Diskriminierung und Humankapitaltheorie.

Weitere Suche mit: Geschlechtsspezifische Lohnverhältnisse, Erwerbstätigkeit, Diskriminierung, Wirtschaft, Theorie, Lohngleichheit, Arbeitsmarkt

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Artikel - STICHWORT | Wien
Zwei traditionelle Erklärungen für Lohndisparitäten: Becker-Diskriminierung und Humankapitaltheorie.

Verfasst von: Sturn, Dorothea
In: Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Aspekte: Frauen im Erwerbsleben. Beiträge einer Ringvorlesung an der Universität Graz, SS 1992
Veröffentlicht: Eigenverlag , 1993 , 135-139 S.

Weitere Suche mit: Geschlechtsspezifische Lohnverhältnisse
Artikel - Ariadne | Wien
Zwei traditionelle Erklärungen für Lohndisparitäten : Becker-Diskriminierung und Humankapitaltheorie

Verfasst von: Sturn, Dorothea
In: Sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Aspekte: Frauen im Erwerbsleben
Veröffentlicht: 1993 , 135 - 139 S.

Weitere Suche mit: Erwerbstätigkeit, Diskriminierung, Wirtschaft, Theorie, Lohngleichheit, Arbeitsmarkt

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Artikel

Der Gender Pay Gap in Führungspositionen. Warum die Humankapitaltheorie zu kurz greift

Weitere Suche mit: Geschlechterverhältnis, Frauen in Führungspositionen, geschlechtshierarch. Einkommensstruktur, Arbeitsmarkt, Gendertheorie, Lohndiskriminierung

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Artikel - STICHWORT | Wien
Der Gender Pay Gap in Führungspositionen. Warum die Humankapitaltheorie zu kurz greift

Verfasst von: Busch, Anne [weitere]
In: Femina Politica
Veröffentlicht: 2010 Heft: 2 Band: 19 , 91-102 S.
Artikel - Genderbibliothek GReTA | Berlin
Der Gender Pay Gap in Führungspositionen : warum die Humankapitaltheorie zu kurz greift

Verfasst von: Busch, Anne [weitere]
In: Governing Gender : feministische Studien zum Wandel des Regierens
Veröffentlicht: Barbara Budrich , 2010 , 91-101 S. , ISSN 1433-6359
Artikel - FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken
Der Gender Pay Gap in Führungspositionen: : Warum die Humankapitaltheorie zu kurz greift

Verfasst von: Busch, Anne [weitere]
In: Governing Gender . Feministische Studien zum Wandel des Regierens
Veröffentlicht: 2010 Heft: 2 Band: 19 , 91-102 S.

Weitere Suche mit: Geschlechterverhältnis, Frauen in Führungspositionen, geschlechtshierarch. Einkommensstruktur, Arbeitsmarkt, Gendertheorie, Lohndiskriminierung

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Artikel - FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken

Die Wiedereingliederung von Frauen ins Berufsleben im Konflikt zwischen Humankapitaltheorie und vorsorglicher betrieblicher Personalpolitik

Herausgegeben von: Beckmann, Petra [weitere]
In: Arbeitsmarkt für Frauen 2000 - Ein Schritt vor oder ein Schritt zurück ?
Veröffentlicht: Eigenverlag , 1994

Weitere Suche mit: Wiedereinstieg ins Erwerbsleben, Teilzeitarbeit, Frauenförderung im Betrieb

Artikel - FrauenMediaTurm | Köln

Der Gender Pay Gap in Führungspositionen : Warum die Humankapitaltheorie zu kurz greift!

Verfasst von: Busch, Anne (VerfasserIn) [weitere]
In: Femina politica : Zeitschrift für feministische Politik-Wissenschaft
Veröffentlicht: Verlag Barbara Budrich , 2010 Heft: 2 Band: 19 , 91-102 S. , ISSN 1433-6359

Buch Monografie - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Analytische Arbeitsbewertung und Frauenlohndiskriminierung im Betrieb

Herausgegeben von: Bundesministerin für Frauenangelegenheiten
Veröffentlicht: 1994 Band: 2 , 139 S.

Weitere Suche mit: geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt, weibliches Arbeitsvermögen, Segmentationstheorie, Humankapitaltheorie, Frauenarbeitsplatz

Buch Monografie - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Transformation und Berufsmobilität : eine empirische Analyse beruflicher Wechselprozesse mit Daten der "Berufsverlaufsstudie Ost" in dem Zeitraum von 1985 bis 1994.

Veröffentlicht: Centaurus Verlag , 1998 Band: 7 , 239 S.

Weitere Suche mit: Strukturwandel, Humankapitaltheorie, Segmentationstheorie, Lebensverlaufsforschung, Kohortenansatz, Berufswechsel, berufliche Weiterbildung, Arbeitsförderungsgesetz (AFG), Berufsverlauf, Mobilität <soziale>, Mobilitätsverhalten

Buch Sammelband - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Erwerbsarbeit, Einkommen und Geschlecht : Studien zum Schweizer Arbeitsmarkt

Veröffentlicht: VS Verlag für Sozialwissenschaften , 2008 , 245 S. , ISBN 3531162527

Weitere Suche mit: Erwerbsarbeit <Frauen>, Erwerbsarbeit <Männer>, Arbeitsformen, Normalarbeitsverhältnis <männliches>, Humankapitaltheorie, Lohnungleichheit, Einkommensunterschied, Gerechtigkeit <soziale>, Diskriminierung <strukturelle>, Diskriminierung <berufliche>, Methodenkritik, Militärdienst

Buch Monografie - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Heirat und Familiengründung von Karrierefrauen : analysiert am Beispiel bundesdeutscher Hochschullehrerinnen

Veröffentlicht: Centaurus Verlag , 1996 Band: 29 , 209 S.

Weitere Suche mit: ökonomische Familientheorien, Humankapitaltheorie, Partnerwahl, Soziobiologie, Lebenslaufansatz, Fertilität, Vereinbarkeit Beruf-Familie, Scheidung, Erstes Kind, Opfer, Karriere <weibliche>, Interview, Fragebogen, Leitfaden, Akademikerin

Buch Monografie - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Frauen als Unternehmerinnen : eine Untersuchung der Erfolgs- und Überlebenschancen neugegründeter Frauen- und Männerbetriebe

Veröffentlicht: Peter Lang , 1993 Band: 11 , 226 S. , ISBN 3631457340

Weitere Suche mit: Frauenbetrieb, Männerbetrieb, Unternehmensgründung, Unternehmerin, Existenzgründerin, Karrierefrau, Karriere <weibliche>, Karriere <Wirtschaft>, Selbstständigkeit <Beruf>, Humankapitaltheorie, Arbeitsvermögen <weibliches>, Token-These, Diskriminierung <berufliche>, Unternehmer, Existenzgründer

Buch Sammelband - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement : Einführung in Theorie und Praxis

Herausgegeben von: Bendl, Regine [weitere]
Veröffentlicht: Linde Verlag , 2004 , 286 S. , ISBN 3714300163

Weitere Suche mit: Diversitätsmanagement, Diversity-Aspekt, Organisationsforschung, Organisation-Geschlecht, Gender Management, Chancengleichheit, Chancengleichheitsprogramm, Personalentwicklung, Personalmanagement, Segregation, Humankapitaltheorie, Diskriminierung, Gleichbehandlungsgesetz <Europäische Union>, Quotenregelung, Chancengleichheit, Praxisbeispiel

Buch Monografie - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Besser selbstständig? : Unternehmensgründungen von westdeutschen, ostdeutschen und türkischstämmigen Frauen

Veröffentlicht: Ulrike Helmer Verlag , 2007 , 442 S. , ISBN 389741239X

Weitere Suche mit: Existenzgründerin, Selbstständigkeit <Beruf>, Unternehmerin, Ausbildung <Migrantin>, Erwerbslosigkeit, Folgen von Arbeitslosigkeit, Erwerbstätigkeit <Begriff>, Arbeitsbegriff, Frauen in Führungspositionen <Wirtschaft>, Frauen in Führungsfunktionen, Humankapitaltheorie, geschlechtsspezifische Segregation, Türkin 2. Generation, Erwerbsarbeit, Utopie, Lohn

Buch Monografie - Genderbibliothek GReTA | Berlin

Feministische Ökonomik : Gender in Wirtschaftstheorien und ihren Methoden

Veröffentlicht: Ed. Sigma , 2002 , 261 S. , ISBN 3894044926

Weitere Suche mit: Wirtschaftswissenschaft, Feministische Ökonomik, Mechanistisches Weltbild, Neoklassische Ökonomik, Humankapitaltheorie, Arbeitsteilung <familiale>, Feministischer Empirismus, marxistische Ökonomik, Hausarbeitsdebatte, duale Systemtheorie, Subsistenzwirtschaft, Historischer Materialismus, Klassentheorie, Habitus-Konzept, Konstruktivismus, Standpunktfeminismus, Arbeit <unbezahlte>, Ausbeutung, Hausfrauisierung, Arbeitsbegriff, weiter...

Personen: Bourdieu, Pierre, Nelson, Julie A., McCloskey, Donald, Ott, Notburga, Becker, Gary S.

Buch Monografie - FrauenGenderBibliothek Saar | Saarbrücken

Frauen als Unternehmerinnen : Eine Untersuchung der Erfolgs- und Überlebenschancen neugegründeter Frauen- und Männerbetriebe

Verfasst von: Jungbauer-Gans, Monika
Veröffentlicht: Peter Lang , 1993 , 226 S. , ISBN 3631457340

Weitere Suche mit: Unternehmerin, Netzwerk, Frauen in Führungspositionen, Frauenbetrieb, Existenzgründerin, Karriere, Arbeit, Erwerbstätigkeit

Buch Sammelband - Frauensolidarität | Wien

Governing Gender : feministische Studien zum Wandel des Regierens

Veröffentlicht: Budrich , 2010 , 169 S.

Weitere Suche mit: Aufsatzsammlung, Europa, Feminismus, Gender, Good Governance, Politik

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